Employer Branding & Recruiting bei Studierenden und Absolventen

Effektives Recruiting und Employer Branding reduziert den Aufwand für Personalbeschaffung, verbessert die Qualität von Bewerbungen und erhöht wesentlich die Chancen, passende Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern. Um langfristig High Potentials zu gewinnen, muss jedoch eine kontinuierliche Vermittlung der Arbeitgebermarke gewährleistet sein. In den Universitäten und Hochschulen sitzen unzählige Talente, die Ihrem Unternehmen einen bedeutenden Mehrwert liefern können. Doch wie kann man diese Zielgruppe Studenten & Absolventen effektiv erreichen?

Die Studierenden und Absolventen wissen, dass sie begehrt sind und haben mittlerweile oft die Qual der Wahl bei der Frage nach dem künftigen Arbeitgeber. Bereits vor dem Studienabschluss beginnen sie, sich über ihre potentiellen Arbeitgeber zu informieren.

Sie sind zudem Digital Natives. Deshalb gewinnen zielgerichtete Online Kampagnen zur Studierendengewinnung, Personalbeschaffung und zum Talentmanagement neben der klassischen Hochschulwerbung immer größere Bedeutung.

Als Experten für digitales Employer Branding und Recruiting in der Zielgruppe Studenten und Absolventen unterstützen wir Sie nachhaltig bei der Schaffung einer attraktiven Arbeitgebermarke für junge Bewerberinnen und Bewerber. Unser Ziel ist es, dass sich die Studierenden nicht nur für Ihre Stellenausschreibung interessieren, sondern auch die Benefits Ihres Unternehmens sehen.

Warum ist Online Employer Branding und Online Recruiting bei Studierenden mit Uniturm.de so effektiv?

Die heutigen Studentinnen und Studenten sind ständig online – vor allem wenn sie lernen. Mehr als 450.000 Studierende nutzen hierfür das größte deutschsprachige studentische Wissensportal für Open Educational Resources www.Uniturm.de. Neben der Möglichkeit, Skripte, Mitschriften und Altklausuren kostenlos zu tauschen, werden auch das Online-Magazin, das Ratgeberartikel zu nahezu allen studentischen Lebenslagen beinhaltet, das Forum und die Jobsuche-Rubrik rege frequentiert.

Unsere Studentinnen und Studenten haben nicht nur ihr Studium fest im Blick, sondern arbeiten auch zielstrebig an ihrer Karriere. Sprechen Sie Ihre Zielgruppe daher exakt dort an, wo sie am aufgeschlossensten für Anzeigen sind, die ihren späteren Berufsweg betreffen!

Werbemaßnahmen auf Uniturm.de sind effektiv und zielgenau. Um nur die für Sie relevanten Talente anzusprechen, ermöglichen wir bei den Werbemaßnahmen ein individuelles Targeting (u.a. nach Studiengang, Hochschule, Region, Geschlecht etc.) nach Ihren Wunschvorstellungen.

Egal, ob Sie Studierende beliebter Studiengänge wie Wirtschaftswissenschaften, IT/Informatik, Ingenieurwissenschaften und MINT bundesweit akquirieren wollen oder sich als Arbeitgeber bei Germanistinnen aus Berlin, Hamburg und München ins Gespräch bringen wollen: mit Uniturm.de erreichen Sie direkt und ohne Streuverluste die High Potentials von Morgen!

Uniturm.de

Uniturm.de als DAS Wissensnetzwerk für Studierende bietet für alle Fachbereiche Inhalte. Die Schwerpunkte liegen auf den Studiengängen:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Ingenieurwissenschaften
  • MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften)
  • Geisteswissenschaften

Exklusive Präsentationsmöglichkeiten sind beispielsweise:

Stand Alone Mailing

Ein Empfehlungsmailing eignet sich hervorragend, um Ihr Unternehmen den High Potentials vorzustellen. Um Streuverluste zu vermeiden, bieten wir Ihnen zusätzlich diverse Targeting-Optionen (u.a. Studiengang, Hochschulstandort, Alter) an. Die Kriterien können einzeln (z.B. nur Studierende des Fachbereiches Wirtschaftswissenschaften) oder auch in Kombination (z.B. Studierende des Maschinenbaus und der Elektrotechnik aus Bayern und Baden-Württemberg) realisiert und getrackt werden. Nach jedem Mailing erhalten Sie ein ausführliches Reporting.

Beispiel Mailing für Baker Tilly
Beispiel Mailing für BWI
Beispiel Mailing für EY

Employer Branding - Stand-Alone-Mailing

 

Unternehmensprofil

In einem Magazinartikel werden ausführlich alle Keyfacts und Benefits Ihres Unternehmens redaktionell aufbereitet. Neben detaillierten zielgruppenrelevanten Informationen zum Unternehmen und den Einstiegsmöglichkeiten können auch konkrete Stellenangebote, Erfahrungsberichte, Videos und Bilder integriert werden. Die Beiträge bleiben langfristig erhalten und bieten somit nachhaltig einen maßgeblichen Zielgruppenkontakt im Zuge des Employer Brandings.

Beispiel Unternehmensportrait für Kaufland
Beispiel Unternehmensportrait für Vetter
Beispiel Magazinartikel für die IP Career

Employer Branding - Unternehmensprofil

 

Display Kampagne

Uniturm.de bietet vielfältige Möglichkeiten zur Platzierung von Displaykampagnen. Auch hier können wir nach verschiedenen Kriterien (Regio-Targeting, Gender-Targeting, Fächertargeting) die Zielgruppen selektieren, so dass Sie lediglich die Nutzergruppen ansprechen, die wirklich für Sie bedeutsam sind. Neben Standardformaten sind bei Studentenmarketing Kampagnen auch Sonderwerbeformen wie Video Ads oder Pop Ups möglich.

Employer Branding - Display Kampagne
 

Exklusive Startseiteneinbindung im Log-In

Die Startseiteneinbindung im Log-In Bereich von Uniturm.de ist eine sehr exklusive Display Kampagne. Ihre Botschaft wird direkt im Content-Bereich eingebunden, ist nur fü eingeloggte Nutzerinnen und Nutzer sichtbar und so als interessante Karriereempfehlung wahrgenommen. Diese Form eignet sich besonders gut für Kampagnen mit Targeting (Studiengang, Region etc.), da es hier keine Streuverluste gibt.

Employer Branding - exklusiv im Loginbereich
 

Kampagne Schulen oder Fachschaften

Unser weit reichender Kontaktpool im Bereich Schulen und Fachschaften (Schulen ca. 1.000 Kontakte – Fachschaften 1.500 Kontakte) ermöglicht Ihnen eine direkte und zielgerichtete Ansprache der Zielgruppe im gesamten Bundesgebiet. Um ausschließlich dem Einzugsgebiet entsprechenden Schüler bzw. Studierende anzusprechen, ist selbstverständlich ein Regio-Targeting möglich. Darüber hinaus können wir bei der Zielgruppe Studierende zusätzlich ein Studiengangs-Targeting anbieten.

Employer Branding - Kampagne Schulen oder Fachschaften
 

Studienwahltest/Berufswahltest-Sponsoring

Als exklusiver Partner des Uniturm.de Berufswahltests bzw. Studienwahltests sprechen Sie die relevanten Nutzergruppen direkt an und verweisen Schüler, AbiturientInnen sowie Studierende, die einen Fachwechsel in Betracht ziehen, auf Ihre Angebote in den Bereichen Ausbildung, Duales Studium und Berufseinstieg. Die Tests stehen kostenlos zur Verfügung und bieten Interessierten die Möglichkeit, den individuell zu den eigenen Stärken und Interessen passenden Beruf, eine geeignete Ausbildung bzw. Studiengang zu finden. Die beiden Tests wurden mit Wissenschaftlern der Friedrich-Schiller-Universität Jena entwickelt und werden bereits von mehreren hundert Gymnasien und Realschulen zur Studien- und Berufsorientierung empfohlen.
 
Bild O ja Orientierungsjahr HTW Berlin Studenwahltest Integration
 

Fächersponsoring

Als Sponsor eines konkreten Fachbereiches werden Sie zielgerichtet in den für Sie relevanten Lernbereichen als attraktiver Arbeitgeber präsentiert und können so frühzeitig in den Entscheidungsprozess der Führungskräfte von Morgen eingreifen. Die Platzierung erfolgt individuell unter Berücksichtigung der Kundenwünsche.

Newsletter

Selbstverständlich ist auch eine Präsentation Ihres Unternehmens im Uniturm.de Newsletter, dem Turmticker, möglich. Dieser wird einmal monatlich an aktuell mehr als 66.000 Empfänger versendet. Der Turmticker infomiert die Nutzer über studienrelevante Themen und gibt Tipps zum Karriereeinstieg bei Unternehmen sowie Karriere Events.

Beispiel Newsletter Uniturm.de

Employer Branding - Newsletter
 
Detaillierte Informationen finden Sie hier: Mediadaten Uniturm.de